Il misterioso rinnovo del contratto della dirigenza

Alla fine  dello scorso luglio risale l’ultimo dei laboriosi incontri intrecciati da un anno tra ARAN e sindacati per il rinnovo del CCNL 2006 – 2009. Il Contratto che riguarda 5.000 dirigenti di prima e seconda fascia dei ministeri, funziona anche da “apripista” per gli altri 60.000 dirigenti “ gestionali” delle Autonomie locali, Enti Pubblici non economici, Agenzie Fiscali, Servizio Sanitario Nazionale. Ma la proposta di rinnovo contrattuale dell’Area 1 (Stato) presentata dall’ARAN, dato il caldo, portava subito ad ebollizione le trattative, conclusesi con la rottura.

Ma dov’è finita questa proposta? Mistero fitto. Provate ad andare a cercarla sui siti dell’ARAN o dei tanti sindacati implicati nella trattativa: non ce n’è traccia. Dobbiamo accontentarci dei comunicati sindacali per cercare di capire come mai tanta reticenza a farci sapere di cosa stanno discutendo.

Infatti, avevamo appena scritto che con gli ultimi 3 contratti si erano triplicati gli stipendi dei dirigenti ed ecco che, crisi o non crisi, debito o non debito “le proposte avanzate dall’ARAN, sulla base della direttiva del Ministero della Funzione Pubblica, permetteranno di prevedere un aumento contrattuale del 4,58% (oltre 260 euro medi mensili) del salario tabellare e del salario di posizione dei dirigenti e di investire un 30% dell’aumento mensile a regime sul fondo salario di risultato“ (*).

Visto, quanto accordato ai dipendenti pubblici con l’ultimo contratto (60 euro lordi mensili), visto il livello dei salari dei dirigenti raggiunto in precedenza e vista la proposta  economica dell’ARAN che dal sindacalese si tradurrà tra arretrati, retribuzione tabellare, di posizione e di risultato un’altra volta in bei soldoni, beh, via, anche questa volta sembra che i dirigenti non se la siano cavata male.

Ma allora, perché, dopo aver ancora una volta provveduto al buon sostentamento di questa valorosa dirigenza pubblica, non se sono andati tutti al mare invece di litigare?

Perchè  “La rottura non è avvenuta sul piano delle modalità di distribuzione delle risorse economiche, che pur con qualche perplessità i sindacati hanno responsabilmente accettato in nome di una asserita e condivisa valutazione dei risultati e del merito” (**).

No, è invece avvenuta per “lo sconcerto che una proposta severa di sanzioni disciplinari ha suscitato in un settore che riscontri disciplinari prima non ne aveva” (***).

E su questa candida e disarmate ammissione della UIL, lo sconcerto è invece tutto nostro. Che la dirigenza, oltre che ben pagata fosse anche impunita lo avevamo capito da tempo. Che qualche timido accenno all’ adozione di sanzioni disciplinari nei confronti dei dirigenti provochino lo sdegno e la rottura delle trattative da parte dei sindacati, questo invece lo stiamo apprendendo solo adesso. Purtroppo non si finisce mai di imparare .

Che dire? Pubblicate immediatamente la proposta di rinnovo del contratto e i verbali della contrattazione. Per dirla alla Brunetta, almeno metteteci la faccia su queste porcate.

*   CISL F.P. 21 agosto 2009 - comunicato

**  UIL P.A. – coordinamento dei dirigenti ministeriali- comunicato

*** CISL F.P. 24 luglio 2009- comunicato