Dipendenti Ufficiali di Anagrafe e Stato Civile L’ANCI comincia a prendere atto dei problemi dei servizi demografici
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L’ANCI comincia a prendere atto dei problemi dei servizi demografici

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Lunedì 15 Marzo 2010 19:48

comuniditaliaNell’ambito dei contatti attivati da Antigene con gli interlocutori istituzionali di rilievo nazionale, finalizzati a far emergere le problematiche irrisolte relative all’assetto funzionale e organizzativo dei servizi demografici delegati ai comuni, si è potuto interloquire per la prima volta con l’ANCI.

Il Presidente  dell’Associazione, Lidia Mazzola, ha infatti avuto un incontro di chiarificazione preliminare con la Dott.ssa Annalisa D’amato, Responsabile dell’Ufficio Politiche per il personale e relazioni Sindacali dell’ANCI Nazionale.La Dott.ssa Mazzola ha illustrato la difficile situazione nella quale, da troppo tempo, sono chiamati ad operare gli ufficiali d’anagrafe e di stato civile. Ha evidenziato che, nell’ambito dei suoi scopi statutari relativi all’ottimizzazione dei servizi degli Enti Locali, l’Associazione Antigene ha rilevato alcune gravi opacità nella gestione dei servizi demografici in riferimento a:

1. mancata ricognizione, da parte dei comuni, della professionalità di elevato spessore acquisita ed erogata dagli ufficiali d’anagrafe e di stato civile delegati con attribuzione di funzioni sempre più vaste ed impegnative;

2. illecita  sperequazione nell’attribuzione delle categorie contrattuali, che a parità di funzioni delegate sulla base dei Regolamenti d’anagrafe e di stato civile, vedono questi dipendenti inquadrati a secondo dei comuni di appartenenza, nelle categorie B, C e D;

3. sperequato trattamento nel salario accessorio da ricondursi ad unica responsabilità: quella sul procedimento ex L. 241/90 che, nel caso di questi dipendenti, riguarda la responsabilità anche sull’atto finale, con derivate e dirette responsabilità amministrative, civili e penali e che malgrado ciò, è compensata con la decima parte del compenso massimo previsto per la stessa specifica responsabilità al personale inquadrato in categoria D.

4. generalizzata e consolidata illegittimità da parte dei Comuni nella gestione delle deleghe alla dirigenza, in disapplicazione sostanziale delle normative dettate dall’art. 107, comma 5 Tuel e dai D.P.R di riferimento sulle funzioni degli ufficiali di governo.

La Dott.ssa Mazzola ha osservato che, nonostante tale materia fosse stata fatta oggetto di specifica clausola, nel CCNL/2004 - Comparto Enti Locali, né l’Aran, né i Sindacati, né i Comuni si sono attivati per sanare tale sperequato  e ingiusto trattamento. La conseguenza  è la sempre maggiore  difficoltà ad operare da parte del personale addetto e i gravi disservizi  all’utenza prodotti dalla confusa gestione di tutte le deleghe  .

Ha altresì rilevato che, a fronte di questa protratta inerzia, l’Associazione Antigene, facendosi interprete del disagio operativo e dello scontento professionale di centinaia di ufficiali d’anagrafe e di stato civile, ha organizzato e sta organizzando numerosi tentativi obbligatori di conciliazione in richiesta del riconoscimento economico della mansioni superiori (relative alla categoria D) . Che tale, generalizzato contenzioso, sta quindi assumendo un rilievo di carattere nazionale e che già alcuni Comuni stanno cercando di orientarsi per venire incontro a quelle che giudicano, legittime pretese.

La Dott.ssa D’amato ha  riconosciuto  valido il richiamo alla citata clausola relativa alla attivazione del confronto ARAN - Sindacati e comunque degna di attenzione tutta la materia rappresentata da Antigene. Ha ammesso che i tanti contenziosi in atto con i Comuni  impegnano anche l'ANCI  ad analizzare più in dettaglio il merito ed ha richiesto la documentazione di riferimento. 

Si è inoltre impegnata, in attesa della prossima riorganizzazione del Comitato di Settore preposto, a proporre un tavolo tecnico di approfondimento da condividere, insieme ad Antigene, con il Direttore del Settore Demografico del Ministero dell’Interno, Dott.ssa Menghini e con il Direttore del Servizio Programmazione, Assunzioni e Reclutamento del Ministero della Funzione Pubblica, Dott.ssa Barilà, sentita anche l’ANUSCA.

Vedremo gli sviluppi.

Intanto Antigene sollecita gli ufficiali d’anagrafe e di stato civile a continuare ad  attivarsi per  il maggior numero possibile  di tentativi obbligatori di conciliazione che si stanno rivelando di grande efficacia anche per il livello di attenzione che stanno suscitando, per la prima volta, presso le diverse sedi istituzionali di carattere nazionale.

Commenti
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gio   |20-04-2010 16:32:02
Dal sito del Dipartimento della Pubblica Funzione si riporta la new sui contratti:" Si è avviata oggi all'ARAN la trattativa per la definizione dei nuovi comparti e aree di contrattazione. L'accordo è l'atto di apertura per la nuova stagione contrattuale 2010-2012. I comparti, così come previsto dalla Riforma Brunetta della PA (decreto legislativo n. 150/200), non potranno superare il numero di quattro e ogni comparto dovrà avere una specifica area dirigenziale.
Durante l'incontro di oggi tutti i sindacati hanno espresso la loro contrarietà all'accorpamento in un unico comparto dei dipendenti delle Regioni e del Servizio Sanitario Nazionale. Tale accorpamento, voluto dalle Regioni stesse, prevede una forte discontinuità con l'attuale assetto contrattuale che prevede invece comparti separati per il servizio sanitario nazionale e per i dipendenti delle Regioni e delle Autonomie Locali. In sintesi, l'atto di indirizzo del Ministro Renato Brunetta, concordato con le Regioni e gli Enti locali, prevede:
quattro Comparti;
quattro separate Aree della dirigenza;
la distinzione tra dipendenti di amministrazioni statali e centrali, ivi compresi gli enti pubblici non economici dal personale dipendente da autonomie locali e regioni;
un comparto e un'area di contrattazione collettiva comprendente i dipendenti degli enti locali, delle camere di commercio ed i segretari comunali e provinciali;
un comparto ed un'area di contrattazione collettiva relativamente al personale delle Regioni, relativi enti dipendenti e amministrazioni del SSN;
l'osservanza delle peculiarità sotto il profilo ordinamentale del personale della Scuola nonché la rilevanza del medesimo in termini numerici (circa 1.200.000 unità) rispetto al restante personale delle amministrazioni.
Il Ministro Renato Brunetta confida in una rapida conclusione di questa trattativa, in modo da poter aprire il successivo confronto per il nuovo contratto con le regole aggiornate."

fonte http://www.anusca.it/flex/cm/pages/ServeBLOB.php/L/IT/IDPagina/2356

NOVITA' PER NOI DEMOGRAFICI???
Antigene   |21-04-2010 10:22:53
E allora? Stai confermando quello che abbiamo sostenuto e chiarito da mesi .
Solo che nessun comune finora ha operato spontaneamente per la vostra mobilità verticale, nessuno ha riconosciuto la vostra figura professionale, nessuno l'ha inquadrata nella categoria superiore anche se le leggi ancora lo permetterebbero.
NOVITA' PER GLI ANAGRAFICI????!!!!
DATECELE VOI.
NOI, e solo noi, STIAMO MANDANDO AVANTI IL CONTENZIOSO E RAPPRESENTANDO IN TUTTE LE SEDI POSSIBILI QUESTI PROBLEMI.
TU COSA STAI FACENDO?
ASPETTI..."LE NOVITA'"?????
METTETI COMODO, PER CARITA'.
gio   |20-04-2010 16:31:25
Come noto, una delle questioni di maggiore delicatezza che hanno riguardato il decreto 150/2009, attuativo della legge 15/2009, è stato il suo grado di vincolatività per l’ordinamento locale.
Per gli enti locali in ragione della loro autonomia costituzionalmente garantita, l’applicazione delle norme del D.lgs. 150/2009 non può essere diretta ed immediata, ovvero subordinata ad un successivo adeguamento al contesto locale, adeguamento che dovrà avvenire di norma entro il 31 dicembre 2010. Nelle more dell’adeguamento si applicano le disposizioni vigenti; decorso il termine fissato si applicano le previsioni del decreto fino all’emanazione della disciplina regionale e locale.
Nello specifico, anche alla luce di un recente pronunciamento della Corte dei Conti Sezione Regionale Lombardia, (Allegato), riteniamo utile concentrare l’attenzione sull’istituto delle progressioni verticali, tenendo conto anche dei contenuti e degli orientamenti espressi dall’ANCI con le linee guida concernenti l’applicazione della riforma negli enti locali.
L’art. 24 del decreto 150/09 dispone che “ai sensi dell’articolo 52, comma 1-bis, del decreto legislativo n. 165 del 2001, come introdotto dall’articolo 62 del decreto 150, le amministrazioni pubbliche, a decorrere dal 1° gennaio 2010, coprono i posti disponibili nella dotazione organica attraverso concorsi pubblici, con riserva non superiore al 50% a favore del personale interno, nel rispetto delle disposizioni vigenti in materia di assunzioni.
L’attribuzione dei posti riservati al personale interno è finalizzata a riconoscere e valorizzare le competenze professionali sviluppate dai dipendenti, in relazione alle specifiche esigenze delle amministrazioniâ€.
Inoltre l’art. 62 del decreto (che modifica il comma 1 dell’art. 52 del decreto 165/2001), dispone che “le progressioni fra le aree avvengono tramite concorso pubblico, ferma restando la possibilità per l’amministrazione di destinare al personale interno, in possesso dei titoli di studio richiesti per l’accesso dall’esterno, una riserva di posti comunque non superiore al 50% di quelli messi a concorsoâ€.
L’art. 31, comma 1 e 4 prevede che le Regioni e gli enti locali devono adeguare i propri ordinamenti ai principi del decreto entro il 31 dicembre 2010.
Per questo specifico istituto, l’ANCI aveva sottolineato la possibilità da parte degli enti
di portare a compimento i piani occupazionali già vigenti e deliberati alla data di entrata in vigore del decreto, realizzando quindi anche le eventuali progressioni verticali già programmate, purché siano state già autorizzate in sede di programmazione triennale ed annuale del fabbisogno del personale.
Inoltre l’ANCI ricordava che la norma dell’art. 91, terzo comma del D.lgs. 267/2000, (Testo Unico degli enti locali) che dispone che “gli enti locali possono prevedere concorsi interamente riservati al personale dipendente, solo in relazione a particolari profili o figure professionali caratterizzate da una professionalità acquisita esclusivamente all’interno dell’ente†non è stata abrogata né derogata espressamente dal decreto 150/09.
Una recente deliberazione della Corte dei Conti - Sezione Regionale Lombardia - n. 375/2010 che si allega, conferma l’orientamento espresso dall’ANCI, ed evidenzia che nelle more dell’adeguamento per le procedure di assunzione in corso, si applica la disciplina vigente (quindi le progressioni verticali).
Oltre a ciò, anche la Corte dei Conti sottolinea che l’art. 91, terzo comma del D.lgs. 267/2000 sopra precisato, considerato che in questa materia opera la clausola di salvaguardia di cui all’art. 1, comma 4 del D.lgs. 267/2000 che stabilisce che le leggi delle Repubblica non possono introdurre deroghe al testo unico degli enti locali se non mediante espressa modificazione delle sue disposizioni, sottolineando che le procedure indicate dall’art. art. 91, comma 3 del decreto 267 assumono un carattere assolutamente residuale e limitato a specifiche professionalità.
Giova ricordare che alle interpretazioni sopra delineate si affiancano quelle diametralmente opposte di alcuni commentatori.
Riteniamo la recente deliberazione unitamente alle linee dell’ANCI un sostegno importante per contrastare eventuali posizioni all’interno degli enti dirette a bloccare possibili progressioni verticali in corso, giustificate dall’applicazione diretta delle previsioni del decreto 15/2009.


fonte http://www.fps.cisl.it/index.php?option=com_content&view=article&id=1241%3Acontrattazione-decentrata-anche-al-corte-dei-conti-della-lombardia-conferma-le-nostre-posizioni&catid=8%3Acisl-fp-in-tempo-reale&lang=it
Barbara da Roma  - Un pò di pulizia in casa prima di "andare in Euro   |12-04-2010 16:17:16
Questo è in sintesi il progetto Anusca:Il progetto associa undici organismi, tra enti pubblici, comuni e istituzioni di sei paesi: Italia (ANUSCA, Comune di Bologna, DigitPA, Regulus, Engeneering) Olanda (Comune di Rotterdam) Romania (Ministero dell’Interno e IAE) Slovenia (Ministero dell'Interno, Genis) Belgio (Comune di Gent) e Germania (Comune di Bremerhaven).
Il progetto tende a rafforzare la capacità delle Amministrazioni nell’uso delle nuove tecnologie, a fronte della una ricerca di una maggiore efficienza/efficacia e di un aumento degli effetti positivi di costi/benefici nell’attività giornaliera degli Enti Locali in un contesto Europeo. L’obiettivo principale riguarda la creazione di un sistema di trasmissione sperimentale degli Atti di Stato Civile coinvolgendo un certo numero di Uffici tra le Amministrazioni Locali Europee.

Niente da ridire, Gullini : tecnologie all'avanguardia e cooperazione europea. Si, ma con rapporti borbonici nella gestione del personale demografico e criteri da basso impero nella gestione dei fondi pubblici sulla materia. A quando qualche parola su questi punti?
silvia   |11-04-2010 22:34:23
non sono riuscita a trovarlo me lo fate sapere anche a me che c'è scritto?
Dai che sono curiosa di sapere quello che s'è inventata ancora la nostra cara anusca
paolo  - come no?   |12-04-2010 11:41:37
basta fare un copia e incolla e andare all'indirizzo, facile!
paolo  - re: mi sa che non hai ...... guardato!!!   |11-04-2010 20:27:26
paolo ha scritto:
Se tu lo avessi fatto avresti letto come l'ANUSCA difende il suo businnes sui corsi.... sei ancora in tempo... un'occhiata costa poco...


http://fe-gus.mag-news.it/nl/anusca1_article_390.mn

un'altra occhiata... dai che ci facciamo una cultura, mentre qualche posizionato sta già facendo la valigia per Bruxelles.
paolo  - e allora?   |17-04-2010 18:07:03
e allora... che si fa... si dorme???!
Danilo   |06-04-2010 14:26:28
E già....infatti hanno i loro rappresentanti insieme a quelli del Ministero dell'Interno nella Accademia degli Ufficiali di stato civile che tanto si prodiga per fare un bel pò di soldi con corsi e ricorsi.
[b]A proposito di ricorsi che facciamo? RIcorriamo con Antigene o stiamo ancora a sopportare i capi capetti e capettini?
io   |07-04-2010 21:36:04
bo..se fai ricorso tanto poi t tolgono le deleghe....
Danilo   |08-04-2010 15:21:56
E allora tienetele strette le deleghe anche se non te le pagano. Troppo Furbooo!
Antoniettanagrafe   |08-04-2010 15:26:26
Comincio a capire come mai a noi demografici non ci hanno mai riconosciuto niente SIAMO TROPPO COGLIONI
leo  - troppo coglioni   |09-04-2010 01:58:56
mai vantarsi!
leo  - tanto meglio   |09-04-2010 01:56:10
E chi se ne frega... niente più deleghe, niente più grane... farà tutto il sindaco con l'aiuto di quelli appena tornati dai corsi dell'anusca, che credono ancora alla befana
saro  - ma ci rendiamo conto?   |10-04-2010 16:19:07
ma ci rendiamo conto che associazioni di soggetti delegati a compiti ben precisi e complessi, invece di far valere quella complessità e quindi quella professionalità, si prodigano - consituando a fare corsi (e quattrini) - a sottolineare invece che per quel lavoro c'è bisogno di lezioni, lezioni e lezioni... rimarcando così, i coglioni che siamo.... o meglio che si vorrebbe che fossimo???????????
paolo  - una curiosità   |10-04-2010 16:43:10
guardiamoci intorno... è l'ora!!!!!

http://fe-gus.mag-news.it/nl/anusca1_article_330.mn
Demografici di Roma   |11-04-2010 20:04:48
Da che parte guardi? Noi dalla parte di Antigene. Se no dove?
MA VE LA DATE UNA SMOSSA?
AVANTI TUTTA CON I TENTATIVI DI CONCILIAZIANE E SO NON BASTA ANDIAMO SU TUTTI I TRIBUNALI D'ITALIA.
FACCIAMOCI SENTIRE TUTTI INSIEME E VEDIAMO SE LA PIANTANO DI A TRATTARCI COME GLI STRACCI!
paolo  - mi sa che non hai ...... guardato!!!   |11-04-2010 20:17:54
Se tu lo avessi fatto avresti letto come l'ANUSCA difende il suo businnes sui corsi.... sei ancora in tempo... un'occhiata costa poco...
luisa  - capi, capetti e capettini   |04-04-2010 18:00:41
Sono sempre più convinta che sono in parecchi a non stare abbastanza... male!
8000 e passa Comuni: quanti funzionari, capi, capetti e capettini se ne vanno ai vari convegni a spese dei loro enti (vedi DEE, ANUSCHE, ecc. ecc.) e poi se ne tornano in ufficio dopo la "vacanza" mollando ai poveretti che sono rimasti in ufficio le dispense che si sono accaparrati, magari dopo aver addirittura "marinato" le pallose relazioni???
Anche costoro vanno tenuti ben presenti!!!!
gianni  - pappa e ciccia   |04-04-2010 18:53:23
http://www.accademiausc.it/

Più che prendere atto dei problemi degli Ufficiali di Anagrafe e di Stato Civile, sembra che anche l'ANCI si stia intortando con l'ANUSCA per i corsi di formazione
giannina   |03-04-2010 20:28:16
Avendo aderito alla iniziativa di Antigene, sono in attesa (come molti altri colleghi) di inoltrare alla mia Amministrazione il tentativo di conciliazione obbligatorio. Quello che non riesco a capire e' il comportamento di tutti gli ufficiali di stato civile e Anagrafe. Ma che cosa aspettate a muovervi...Antigene ci sta offrendo la possibilita' (finalmente) di FARCI RICONOSCERE IL NOSTRO LAVORO e si sta muovendo in ogni direzione, Ministero, sindacati, Anci...Ma lo vogliamo capire o no che nessuno lo aveva mai fatto prima e con tanta insistenza. Ma possibile che siamo cosi' bravi a preoccuparci (giustamente, sono io la prima) delle nostre procedure,tante e sempre piu' e nuove e complesse e non SIAMO CAPACI DI ADERIRE TUTTI all'iniziativa DI ANTIGENE CHE E' VOLTA A FARCI RICONOSCERE LE NOSTRE FUNZIONI E LA NOSTRA PROFESSIONALITA'. MA POSSIBILE CHE SOLO CHI HA GIA' ADERITO ALL'INIZIATIVA abbia creduto in questo riconoscimento e che addirittura ANTIGENE ci debba sollecitare per attivarci e aderire a questa iniziativa....MA dovevamo e dobbiamo intasare i nostri Comuni con le nostre diffide....e allora si che Ministero e tutti gli altri si darebbero una smossa. CARI COLLEGHI,DAVVERO ASPETTATE CHE SIANO "GLI ALTRI CHE HANNO GIA' L'INIZIATIVA IN CORSO" AD OTTENERE DEI RISULTATI PER TUTTI?..MA POSSIBILE CHE NON CAPIAMO CHE L'UNIONE FA LA FORZA E NOI SIAMO TANTI ANZI TANTISSIMI ..QUINDI APPROFFITTIAMO DI QUESTA OCCASIONE,CON ANTIGENE.. fatevi sentire... scrivete almeno come la pensate......
Antigene  - Non basta chiedere   |29-03-2010 11:19:17
La "bella" relazione l'abbiamo fatta al Ministero della Funzione Pubblica, tant'è vero che c'è la disponibilità del Direttore competente, D.ssa Barilà ad entrare nel merito, mediante la convocazione del tavolo tecnico da parte dell'ANCI.
Ma siamo un pò stufi di farci dire da voi quello che già stiamo facendo.Possiamo chiedere cosa state facendo voi, nei vostri uffici e nei vostri comuni per sollevare il problema?
Il modo ve lo abbiamo indicato: non a chiacchiere ma con l'attivazione del contenzioso. Vi abbiamo anche fornito gli strumenti operativi e a costi minimi.
Non aspettate che sia solo Antigene e gli altri vostri colleghi che si sono già attivati a risolvere i problemi anche per voi.
Se fate parte di grandi Comuni parlatene con i colleghi ; se operate in piccoli Comuni contattate i colleghi dei Comuni limitrofi e decidete finalmente le mosse. Siamo già in tanti ma ancora non abbastanza per cercare di risolvere i problemi di tutti.
fiorella soave  - di vive sperando.....!!!!   |27-03-2010 18:44:19
Perchè non fate una bella relazione al nostro caro Ministro Brunetta? Gli Ufficiali d'anagrafe sono quasi tutti inquadrati come i messi comunali (stessa responsabilità!!!!!!???????) liv. C. .....
laura  - taolo tecnico   |23-03-2010 19:18:09
E allora si decidono a sentire i nostri problemi?
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di Lidia Mazzola

Vi sara' capitato, gironzolando per certe citta' e frequentandone gli uffici pubblici, di avvertire un’aria viziata che non si stempera nemmeno aprendo le finestre. Quel non so che di chiuso, di stantio tipico dei posti trascurati se non in abbandono, malgrado la massiccia frequentazione e l‘affannato affaccendarsi. Qualcuno se ne sara' accorto tornando dall’estero e rimarcando la differenza di ossigenazione al suo rientro ...